Derecho Laboral: Obligación de registro diario de jornada.

A partir del próximo 12 de mayo de 2019, la empresa deberá garantizar un registro diario de la jornada laboral, que deberá incluir las horas concretas de inicio y finalización del trabajo. De acuerdo a la nueva redacción del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET), la obligación de registro de jornada, conforme al art. […]