El Estatuto de los Trabajadores reconoce, en su artículo 46 apartado 3, el derecho de todos los trabajadores a suspender, mediante solicitud voluntaria, el contrato laboral durante un determinado período de tiempo, a fin de una mejor conciliación de su vida laboral y familiar. Dicha excedencia tendrá una duración máxima de 3 años a contar […]
Estamos ante uno de los permisos retribuidos reconocidos legalmente para que los trabajadores puedan hacer frente a situaciones familiares que le impiden acudir con normalidad al trabajo, para facilitarle el poder cubrir dichas necesidades puntuales y conciliar así su vida personal y familiar con la laboral. Para ver la duración y condiciones de este permiso […]
El permiso de paternidad es un período de descanso laboral legalmente establecido para los casos de nacimiento, adopción, acogimiento o tutela, y que en España a partir del 1 de enero de 2017 está fijado en 4 semanas. Este permiso va acompañado de la correspondiente “prestación de paternidad”, reconociéndose legalmente el derecho del trabajador a […]
A estas alturas estamos bastante familiarizados con términos como “descenso de la natalidad”, “tasas de mortalidad más altas” o “población envejecida”. También es por todos conocido que el índice de natalidad en España debe incrementarse: entre otras muchas cosas, el tener hijos permite la sostenibilidad del sistema de pensiones de la Seguridad Social. Como medida […]
Uno de los permisos retribuidos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores es el permiso de lactancia. Vamos a ver en qué consiste, la duración del mismo y las distintas formas que contempla nuestra legislación laboral para poder disfrutar de este derecho: ¿En qué consiste el permiso de lactancia? El permiso supone una hora de […]
