Es difícil dar una respuesta cerrada a esta pregunta. Como regla general podemos decir que sí, que el horario de trabajo pactado entre empresa y trabajador al inicio de su relación laboral puede ser modificado de forma unilateral por la primera, amparándose esta en su potestad de dirección y facultad para organizar y dirigir el […]
Desde principios de año venimos escuchando noticias relativas al “derecho a la desconexión digital”, a raíz de la regulación del mismo en Francia: supone el derecho de los trabajadores a desconectar el teléfono móvil y no contestar correos electrónicos una vez finalizada su jornada laboral, mientras dure su período de descanso correspondiente (sean vacaciones, fines […]
Los días festivos, al igual que el período de descanso semanal o las vacaciones, constituyen un derecho de todos los trabajadores, con las siguientes características: Tienen carácter retribuido No se pueden sustituir por compensación económica alguna, salvo determinadas excepciones contempladas en el Estatuto de los Trabajadores. No son recuperables.
El permiso por matrimonio es un derecho laboral que tiene todo trabajador a disfrutar de unos días libres en caso de contraer matrimonio. Es irrelevante que la boda sea civil o religiosa y es un permiso de carácter retribuido. Tened en cuenta que vuestro Convenio Colectivo puede contener disposiciones específicas en este tema y que […]
Conforme al Estatuto de los Trabajadores (ET), los trabajadores tienen derecho a tiempo libre retribuido para realizar una mudanza. Este derecho se configura mediante una serie de requisitos: Debe tratarse de un traslado de domicilio habitual, es decir: en el caso de mudanzas por traslado temporal de la vivienda a consecuencia de obras, reformas, fumigación […]
El permiso de paternidad es un período de descanso laboral legalmente establecido para los casos de nacimiento, adopción, acogimiento o tutela, y que en España a partir del 1 de enero de 2017 está fijado en 4 semanas. Este permiso va acompañado de la correspondiente “prestación de paternidad”, reconociéndose legalmente el derecho del trabajador a […]
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